未来人生职业规划

  • 作者:rainbow 更新时间:2012-10-09 09:41:40 来源:互联网
  • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有34次 【我要打印
1、找到内心最本真的想法,即我这一生要成为一个什么样的人?也就是你的人生目标?这是最关键的一个问题,请明白一点你所做的一切就是为了要成为一个你希望成为的人!成为这样的人让你觉得快乐、幸福,有成就感。
2、分解你的目标,比如你的目标是成为一名CEO,你可以设置若干个节点目标,可以分解为职员、助理、专员、副主管、主管、副经理、经理、总监、副总、CEO,并给每一个职位界定一个时间,比如第5年做到主管、第8年做到经理、第12年做到副总、第15年做到CEO。请注意,我们必须明白一点这个过程是一个不断学习、不断提升、不断自我修炼的一个过程,不是说我们用了10年时间久一定可以做到某个职位,职位针对的是你的胜任力而非工作时间的长短。
3、制定计划,目标分解出来之后,一个切实可行的计划最为重要,这些计划包括时间管理计划、工作计划、学习管理计划、自我完善计划等等。不要告诉我计划赶不上变化快,借口!灵活的及时修正计划是必要的,但方向不能变,方向没了你的目标就没了。
4、执行,这才是职业生涯的真正关键之所在,没有执行规划仅仅是一纸空文,毫无价值。说一千道一万,职业生涯就四个字:坚持付出,这是我这些年最真实的感受,信不信由你。
5、最后,检查,不断的去检查你的行为,你的计划,你要的结果,永远要明白:只有发现问题才能解决问题,急病乱投医可能只有死路一条。预祝您获得成功!
 
  • 华职人才网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源华职人才网http://www.fjhzrc.com。
  • 上一篇:自己如何进行职业规划
  • 下一篇: 职业生涯规划六步走